缺勤管理及
TIME & LABOR
缺勤管理是PeopleSoft的一个模块，它允许校园教职员工报告缺勤(病假), vacation, dock, CTO etc.)，并以电子方式记录假期余额. 截至2017年3月, 休假余额将不再打印在工资单上, 教职员工将不再使用634表向工资单报告缺勤情况. 考勤员将进行检查，经理将通过电子方式批准缺勤.
协助这个过渡, 一系列分层的, 培训方案, 根据时间和出勤报告的角色和职责.g.(计时员、审批人/经理、教职员工).
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如果您有任何疑问，请联系薪资服务部，电话:(310)243-3769或电子邮件 payrollservices@debrichards.net.
FAQ's
- 我以外的人能帮我输入时间吗?
你的计时员和经理(审批人)可以为你输入时间. 有些院系可能会选择让计时员为无法使用电脑或其他目的的教职员工记录缺勤情况. 该部门负责创建和监督这一过程, 包括储存缺勤报告给计时员以作记录.
- 如果我的审批人无法批准我的缺勤怎么办?
报告结构中的备用经理有权批准您的缺勤. 缺勤审批也可以由审批人通过从校园门户登录PeopleSoft远程完成.
- 工资单是否接受书面缺勤报告，并代教职工进入缺勤管理系统?
No. 缺勤管理将是报告缺勤的唯一方法. 薪资部门不接受任何书面报告或表格.
- 如果我的缺勤申报晚了怎么办?
在规定的报到和批准出勤日期之后, 您将无法再通过缺勤管理系统报告缺勤. 你必须填写并提交一份缺勤更正表给工资单. 通过缺勤表更正报告的任何休假将反映在两个工资期(1)后缺勤管理报告的休假余额中.e.(两个月后).
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