For Faculty and Staff

确保所有学生在经历创伤事件后获得所需的资源和选择, CSUDH员工、教师和学生雇员 是否需要向公平与包容办公室通报所有属于不当性行为的事件, sexual assault, sexual harassment, dating violence, domestic violence, and stalking.

以下是一些有用的提示，可以指导您与已经披露或可能披露此类事件的CSUDH社区成员进行对话:

1. “你现在安全吗??”
  • 如果他们不安全，请拨打911或CSUDH警察局24小时电话(310)243-3333. 
  • The CSUDH在倡导、预防和赋权中心(CAPE)的保密倡导者 能协助安全计划或安全措施吗, 比如限制令, no-contact orders, and accommodations; phone: (310) 243-2567.
  • 公平与包容办公室可以协助制定与大学相关的安全措施, 如大学禁止接触令和大学住宿安排; phone: (310) 243-3492.
2. " 谢谢你信任我. 作为CSUDH的员工，我需要通知公平办公室 & 包括你和我分享的信息." 
  • 告诉学生、教职员或教职员工，因为 all staff, faculty, 学生员工有责任向公平和包容办公室报告事件 以确保社区的安全, 你需要提供他们向公平与包容办公室披露的信息, 要么在网上填写 Make a Report form 或致电(310)243-3492.  However, 你可以告诉他们，第九条官员将尽可能保密这些信息，除非有人需要知道这些信息，否则你的身份信息不会被披露.
  • 您可以帮助他们访问机密资源，例如 CAPE Advocate, 心理服务中心, the YWCA of Greater LA, or Su Casa.
3. “How can I help?”
  • 带着同理心倾听，感谢他们对你的信任. 确认并同情他们的感受和担忧，模仿他们的语言. 以幸存者为中心，支持他们下一步的决定.
4. “我想确保你知道所有可用的资源.”
  • 为他们提供校内和校外资源, including medical help, advocacy, counseling, 学术住宿, 还有向学校和警察举报的权利. 
  • 你也可以建议他们预约保密律师在 倡导、预防和赋权中心(CAPE).
  • 如果您需要帮助，请致电公平办公室 & 加入电话:(310)243-3492.

教师可能希望在课程开始时向学生提供有关报告要求的信息，以便学生在披露信息时做出明智的决定. 出于这个原因，我们建议教师使用我们的 Equity & 标题九教学大纲说明 (updated for 2021-22).

*经认证的性侵犯和家庭暴力顾问和倡导者以及持牌临床社会工作者, 心理健康咨询师, 婚姻家庭治疗师, 在CSUDH担任这一角色的心理学家和精神科医生是保密的，不负责将报告给他们的事件通知公平和包容办公室.

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